การสนับสนุนและส่งเสริมเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ (SDGs)
มิติสิ่งแวดล้อม
การรับมือกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
เป้าหมายปี 2567
- บริษัทฯ กำหนดเป้าหมายในการลดก๊าซเรือนกระจก ร้อยละ 3 เมื่อเทียบกับปีฐาน 2565
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2568 - 2572)
- บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในการให้ร่วมมือในการปล่อยก๊าซเรือนกระจก โดยกำหนดเป้าหมายในการลดก๊าซเรือนกระจก ร้อยละ 15-20 ภายในปี 2572 เมื่อเทียบกับปีฐาน 2565
การบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม
เป้าหมายปี 2567
- บริษัทฯ กำหนดนโยบายในการใช้พลังงานไฟฟ้าลดลงให้ได้ ร้อยละ 3 เมื่อเทียบกับปีก่อน (2566)
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2568 - 2572)
- บริษัทฯ กำหนดนโยบายในการใช้พลังงานไฟฟ้าลดลงให้ได้ ร้อยละ 5 - 10 ภายในปี 2572 เมื่อเทียบกับปีฐาน 2566 โดยกำหนดมาตราการ เพื่อลดการใช้พลังงานไฟฟ้า ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
การบริหารจัดการน้ำ
เป้าหมายปี 2567
- บริษัทฯ กำหนดนโยบายในการใช้พลังงานน้ำจากการดำเนินกิจกรรมของบริษัท ฯ ลดลงให้ได้ ร้อยละ 10 เมื่อเทียบกับปีก่อน (2566)
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2568 – 2572)
- บริษัทฯ กำหนดนโยบายในการใช้พลังงานน้ำลดลงให้ได้ ร้อยละ 15 - 20 ภายในปี 2572 เมื่อเทียบกับปีฐาน 2566 โดยกำหนดมาตราการเพื่อลดการใช้พลังงานน้ำให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
การบริหารจัดการของเสีย
เป้าหมายปี 2567
- บริษัทฯ กำหนดเป้าหมายการจัดการขยะภายในบริษัทฯ โดยมีการนำขยะกลับมาใช้ใหม่ใหม่เกิดประโยชน์สูงสุด เช่น รีไซเคิลขวดพลาสติกนำไปจัดการ ให้เกิดประโยชน์
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2568 - 2572)
- บริษัทฯ กำหนดเป้าหมายลดการจัดการขยะ และของเสียภายในบริษัทฯ และการบริหารจัดการของเสียให้ครอบคลุมในทุกกระบวนการดำเนินธุรกิจ โดยมีวัตถุประสงค์ในการนำขยะกลับมาใช้ใหม่ให้เกิดประโยชน์สูงสุด
มิติสังคม
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เป้าหมายปี 2567
- ไม่มีอุบัติเหตุจากการทำงาน
- อัตราความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กรไม่น้อยกว่าร้อยละ 80
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2568 - 2572)
- ไม่มีอุบัติเหตุจากการทำงาน
- อัตราความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์กรไม่น้อยกว่า ร้อยละ 85
ความปลอดภัยของชีวิตมนุษย์และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
เป้าหมายปี 2567
- จัดทำนโยบาย แนวทาง และการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยแก่พนักงานในส่วนของการปฏิบัติงาน
- ไม่มีอุบัติเหตุจากการทำงาน หรืออัตราการบาดเจ็บถึงขั้นเสียชีวิต
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2568 - 2572)
- พนักงานทุกคนของบริษัทฯ อบรมจริยธรรมธุรกิจและสิทธิมนุษยชน และผ่านแบบทดสอบออนไลน์คิดเป็น ร้อยละ 100
คุณภาพของสินค้าและการให้บริการ
เป้าหมายปี 2567
- การรักษาไว้ซึ่งความพึงพอใจด้านคุณภาพสินค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียโดยกำหนดเป้าหมายความพึงพอใจ ร้อยละ 85
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2568 - 2572)
- การรักษาไว้ซึ่งความพึงพอใจด้านคุณภาพสินค้า และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียโดยกำหนดเป้าหมายความพึงพอใจ ร้อยละ 90
มิติการกำกับดูแลกิจการและเศรษฐกิจ
การกำกับดูแลกิจการและจริยธรรมทางธุรกิจ
เป้าหมายปี 2567
- พนักงานใหม่ของบริษัทฯ เข้ารับการอบรมจริยธรรมทางธุรกิจและสิทธิมนุษยชน และผ่านการทดสอบ การอบรมคิดเป็น ร้อยละ 100
- พนักงานของบริษัทฯ ผ่านการทดสอบจริยธรรมธุรกิจ และสิทธิมนุษยชนผ่านแบบทดสอบออนไลน์คิดเป็น ร้อยละ 50
- ไม่มีคำเตือนหรือการตรวจสอบที่มีนัยสำคัญจากหน่วยงานกำกับดูแล
- ผลการประเมินการกำกับดูแลกิจการอยู่ในระดับดี
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2568 - 2572)
- พนักงานทุกคนของบริษัทฯ อบรมจริยธรรมธุรกิจ และสิทธิมนุษยชน และผ่านแบบทดสอบออนไลน์ คิดเป็น ร้อยละ 100
- ผลการประเมินการกำกับดูแลกิจการอยู่ในระดับดีเลิศ
การบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทาน
เป้าหมายปี 2567
- จัดทำแบบปฏิบัติอย่างยั่งยืนของคู่ค้าและประกาศธรรมาภิบาลคู่ค้า
เป้าหมายระยะยาว 5 ปี (2568 - 2572)
- คู่ค้า ร้อยละ 100 ยอมรับแบบปฏิบัติอย่างยั่งยืนของคู่ค้าและธรรมาภิบาลคู่ค้า
- การกำหนดกลุ่มคู่ค้า / ขอบเขต / ประเมินคู่ค้า
